Faustine BROULINAVOCATDroit du travail
Droit de la sécurité sociale

  • Barreau de Lille
  • 16 ans d'exercice
  • Formée à Harvard
  • 4,9/5 avis Google
Maître Faustine Broulin en robe d'avocate
Salarié

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Licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, accident du travail : faire valoir vos droits et obtenir une juste indemnisation.

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Employeur

Vous êtes employeur

Sécuriser une procédure, négocier une sortie, défendre l'entreprise devant le conseil de prud'hommes.

Accompagnement employeur
Domaines d'intervention

Droit du travail et sécurité sociale

Conseil, négociation et contentieux, de la première alerte jusqu'au conseil de prud'hommes ou au pôle social du tribunal judiciaire.

01

Licenciement

Motif personnel ou économique : contrôle de la procédure, contestation du motif, chiffrage des indemnités dues.

02

Rupture conventionnelle et négociation de départ

Préparer la négociation, évaluer l'indemnité, sécuriser la convention et son calendrier.

03

Harcèlement, discrimination et burn-out

Constituer les preuves, faire reconnaître la situation, obtenir réparation du préjudice subi.

04

Accident du travail et maladie professionnelle

Reconnaissance du caractère professionnel, faute inexcusable de l'employeur, inaptitude.

Vous êtes employeur

Sécuriser une procédure de licenciement ou de rupture conventionnelle, traiter une situation de harcèlement signalée, défendre l'entreprise devant le conseil de prud'hommes.

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Dossiers récents

Des résultats concrets pour nos clients

Montants obtenus dans des dossiers récents, présentés de façon anonyme.

Transaction125 000 €Harcèlement moralDommages et intérêts · salarié cadre
Transaction110 000 €Licenciement pour faute graveDommages et intérêts · salarié cadre
Défense · 400 000 € réclamés0 €Défense d'une cautionRésultat : aucune condamnation
Indemnisation90 000 €Burn-outÉpuisement professionnel
Transaction78 000 €Licenciement pour insuffisance professionnelleSalarié cadre
Rupture conventionnelle55 000 €Burn-outRupture négociée · salarié non cadre

Dossiers anonymisés. Chaque situation est différente : ces résultats ne préjugent pas de l'issue d'une autre affaire.

Avis Google

Ce qu'en disent nos clients

4,9
Note moyenne sur Google · 58 avis
Je suis extrêmement ravi d'avoir choisi Maître BROULIN ; l'explication et le suivi du dossier sont top, la réponse est très rapide et la prise de rendez-vous est également facile et rapide.
Fred A.Avis Google · 2026
Votre accompagnement durant cette période qui a été difficile pour moi a contribué à mon mieux-être. J'ai apprécié votre écoute, vos bons conseils aux moments opportuns […] vous avez su me rassurer.
Caroline M.Avis Google · 2025
Grâce à son travail et ses compétences je sors aujourd'hui « vainqueur » de ce bras de fer qui m'opposait à mon ancien employeur. Avocate très honnête et transparente, passionnée !
Mathieu G.Avis Google · 2024
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Maître Faustine Broulin à son cabinet, 63 rue Saint-Étienne à Lille
Maître Broulin

Faustine Broulin, avocate au Barreau de Lille

Depuis 16 ans, nous consacrons notre activité au droit du travail et au droit de la sécurité sociale. Notre méthode : comprendre précisément votre situation, vous exposer clairement vos options, puis défendre vos intérêts — à la table des négociations comme devant le juge.

  • Une histoire de famillePetite-fille d'un président de conseil de prud'hommes
  • Master II Droit du travail et RHMémoire consacré au stress professionnel (2005)
  • EnseignanteEn Master 2 à l'Université catholique de Lille
  • Négociation raisonnéeFormée à la méthode de Harvard
Comment ça se passe

Trois étapes, un cadre clair

  1. 01

    Premier rendez-vous

    Vous exposez votre situation, documents à l'appui (contrat, courriers, bulletins de paie). Vous repartez avec une analyse et les options possibles.

  2. 02

    Convention d'honoraires

    Avant toute intervention, une convention écrite fixe le périmètre de la mission et les modalités d'honoraires.

  3. 03

    Protection juridique acceptée

    Si vous disposez d'une assurance protection juridique, elle peut prendre en charge tout ou partie des frais.

Tarif communiqué lors de la prise de rendez-vous.

Questions fréquentes

Avant de prendre rendez-vous

Quels sont les délais pour agir ?

Ils sont courts : 12 mois en règle générale pour contester un licenciement ou une rupture conventionnelle. Mieux vaut consulter dès la réception d'une convocation ou d'un courrier.

Notre échange est-il confidentiel ?

Oui. Tout ce que vous nous confiez est couvert par le secret professionnel, sans exception ni limite dans le temps.

Comment se déroule le premier échange ?

Vous présentez votre situation et vos documents. Nous vous expliquons vos droits, les options envisageables et la suite à donner.

Intervenez-vous en dehors de Lille ?

Oui. Notre cabinet est à Lille, mais nous intervenons devant les juridictions de toute la France.

Comment prendre rendez-vous ?

Par téléphone au 03 61 97 29 23, du lundi au vendredi de 9h à 19h, ou via le formulaire ci-dessous : nous vous rappelons.

Accès
  • Adresse63 rue Saint-Étienne, 59800 Lille
  • MétroRihour (ligne 1)
  • ParkingsNouveau Siècle · Grand Place
  • HorairesLun–ven, 9h–19h
Itinéraire dans Google Maps
Contact

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Ou appelez directement le 03 61 97 29 23.

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